A facilidade e a liberdade de expressão oferecidas pelas redes sociais podem ser algo perigoso. Afinal, mensagens carregadas de emoção ou de conteúdo questionável podem se virar contra o dono de um post. Uma nova pesquisa apontou que um em cada quatro jovens adultos teme ser demitido ou desclassificado em uma entrevista de emprego devido às suas mensagens nas redes sociais.
O Mashable
divulgou o estudo "demograficamente equilibrado" conduzido pela
FindLaw.com entre 1.000 adultos norte-americanos. Os entrevistados
responderam perguntas a respeito do seu comportamento em sites como
Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Tumblr e outras plataformas
sociais populares. Entre os jovens adultos com idades entre 18 e 34
anos, 29% disseram já ter postado uma foto, comentário ou outras
informações pessoais que eles temem que poderiam comprometer suas
perspectivas de emprego atuais e futuras.
Cerca de 74% dos
entrevistados nessa faixa etária disseram que essa preocupação está os
levando a deletar fotos ou posts para evitar algum tipo de "reação
negativa" de um empregador ou potencial empregador. Há menos apreensão
entre as pessoas mais velhas, com idades entre 35 a 64 anos, já que
apenas 36% deles disseram apagar conteúdos das redes sociais. A FindLaw,
empresa que fornece informações legais online, deu algumas dicas
básicas para usuários de mídias sociais:
- Pense antes de postar;
- Verifique suas configurações de privacidade;
- Limite suas informações pessoais;
- Procure ajuda legal se você achar que está sendo injustamente demitido.
"Remover
um post ou foto pode não ser suficiente, pois as informações podem
continuar vivendo em outras partes da Internet", explica Stephanie
Rahlfs, advogada e editora da FindLaw.com. "É melhor assumir que
qualquer coisa que você tenha postado pode viver na Internet para sempre, e é bom pensar nisso antes de apertar o botão 'Postar'".
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